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职业规划真的 靠谱吗?

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-06-28  作者:夏天  浏览次数:37
核心提示:职业生涯规划这事儿真的靠谱吗?每个人应该都会有这个疑问,明天会发生什么事都不知道更何况以后,又不是有时光机穿越到未来看一眼,再回来好好规划规划。职业规划到底靠不靠谱呢?我们一起看看吧,下面是小编收集到说职业生涯规划靠不靠谱的。
   职业生涯规划这事儿真的靠谱吗?每个人应该都会有这个疑问,明天会发生什么事都不知道更何况以后,又不是有时光机穿越到未来看一眼,再回来好好规划规划。下面是小编收集到说职业生涯规划一起看看吧,



职业规划  靠谱吗


这里有我听到的最好的回答:职业生涯规划不是神仙更不是算命,谁都看不了那么远。职业生涯规划一般顶多规划三年也就够了,职业生涯规划绝对不是帮你看远。大部分人的问题分三类:

 第一,想要的太多;

第二,缺乏路径;

第三,没有什么选择。

真正的职业生涯规划其实是帮你看多一点,有什么机会?还有什么可能性?你的优势和需求是什么,假如没有优势,那么要怎么样培养。最后,再聚集到半年、一个月、甚至一周的行动,这才是一个好的规划——落地的才是好规划。要把自己的能量和注意力放在自己够得着的地方:喜欢植物嘛,就养养花,没事儿别总想着开山育林。一个好的规划也是,搞明白下周要干嘛要比知道三年后要干嘛重要多了!

举个例子,如果你想换一份工作,你确切知道自己应该花多少时间去做准备吗?你确切知道如何一件事、一件事,一个动作、一个动作地去完成这些准备事项,于是你可以有足够的耐心等待时机吗?大部分人的具体行动可能是这样的吧:更新简历、发简历、接到电话后才开始详细去了解那家企业,毫无设计的应对面试……

   好吧,职业生涯规划师的建议是:

1、【了解目标企业】通过①网络;②相关圈子;③职场前辈。等多渠道去了解哪些可以定为你的目标企业,他们对你的目标岗位的任职要求是怎样的。

2、【了解你自己】通过①问询了解自己的人;②回忆自己的成就事件(本公众号之前文章有介绍);等多方式列出自己具备的能力。

3、【找到优势和差距】按下图矩阵将自己的能力和被要求的能力分成优势能力、潜能、储存能力和能力盲区四大类。对这四类能力进行取舍,留下一两个优势能力,两、三个潜能和全部的储存能力。 

4、【开始行动】①根据你了解的企业和你了解的自己修改更新简历并有选择地进行投递。②每月参加至少一次面试,或给投递单位HR打一次电话,增加面试经验与设计。③跟进你非常想加入的企业并等待好消息吧!


 
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