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制定职业规划书的原则 有几个?

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-06-29  作者:夏天  浏览次数:159
核心提示:大学生在校时该都有制定过自己的职业生涯规划吧,有些是自己写的,有些是学校要求的,在制定职业规划书时知道它有多个原则么?了解职业规划是什么吗? 每位大学生需要为自己的职业生涯制定一份方案,以利于今后事业的成功发展,职业规划也就是对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,为自己的事业发展铺出一条行之有效的道路。那么,职业生涯规划制定的原则有哪些呢
    大学生在校时该都有制定过自己的职业生涯规划吧,有些是自己写的,有些是学校要求的,在制定职业规划书时知道它有多个原则么?了解职业规划是什么吗?
    每位大学生需要为自己的职业生涯制定一份方案,以利于今后事业的成功发展,职业规划也就是对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,为自己的事业发展铺出一条行之有效的道路。那么,职业生涯规划制定的原则有哪些呢
   
制定职业规划书原则

    原则一:【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。

    原则二:【变动性原则】目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?
原则三:【实际原则】实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确实可行的途径。
原则四:【挑战性原则】目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?
原则五:【合作性原则】个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

    原则六:【一致性原则】主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?
原则七:【可评量原则】规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。
原则八:【清晰性原则】考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?
原则九:【激励性原则】目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?
原则十:【具体原则】生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。
 
 
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